2026-yil yanvar oyida Shenzhen Xiaohe & ABIS Mold Technology Co., Ltd kompaniyasi Shenzhen{3}} Longgang tumanida yillik jamoa qurish tadbirini o‘tkazdi, unda xodimlar korporativ madaniyat bo‘yicha treninglar, jamoaviy muhokamalar va ochiq havoda ovqatlanishni o‘z ichiga olgan tadbirda ishtirok etdilar.
ABIS raisi Zeng Zhicheng 2021 yilda Xiaohe brendiga asos solib, mog'or ishlab chiqarishdagi ko'p yillik tajribaga asoslanib, sog'lom uyqu mahsulotini ishlab chiqishga e'tibor qaratdi. Hozirgi vaqtda ikkala brend bir-birini to'ldiruvchi munosabatlarni shakllantiradi, ABIS nozik qoliplarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi va Xiaohe uchun texnik yordam ko'rsatadi.
Missiya, qarash va qadriyatlarni aniqlashtirish
Ertalabki mashg'ulot davomida brend menejeri jamoani korporativ madaniyatning asosiy elementlari bo'yicha olib bordi. Xiaohening missiyasi - "harakatchilar uchun o'sish va minnatdorchilik uchun platforma yaratish, sifatli uyquni yaxshilash, sanoatni yangilash va insoniyatni sog'lom qilish". Vizyon "sifatli uyqu uchun afzal brend va sog'lom uyqu sanoatida global lider bo'lish". Qadriyatlar besh jihatni o'z ichiga oladi: professionallik, samaradorlik, innovatsiya, altruizm va hamkorlikda g'alaba qozonish-.
Trening o'qituvchisi "o'z da'vatini o'rnatish" tushunchasini tushuntirib berdi, balog'atga etishdan oila qurishgacha, sog'likni saqlashgacha, shaxsiy o'sish va kompaniya rivojlanishi o'rtasidagi bog'liqlikni ta'kidladi. Anjumanlar zalida choy va mevalar tayyorlandi, ovqatlanayotganda hamma muhokama qildi.
Uch oy oldin ishga kirgan xodim shunday dedi:
"Avval men kompaniya uyqu mahsulotlarini ishlab chiqarishini bilardim. Bugun men uning orqasidagi falsafa haqida bilib oldim. Ya'ni... qanday qilib aytsam, bu shunchaki narsalarni sotish bilan bog'liq emas, balki haqiqatan ham foydalanuvchilarga yaxshiroq uxlashlariga yordam berishni xohlayotganga o'xshaydi."
Sanoat qiymati bo'yicha guruh muhokamalari
Kunning ikkinchi yarmida guruh muhokamalari o‘tkazildi. Xodimlar 4 guruhga bo‘lingan holda “Bizning sanoatimiz nima uchun mavjud?” kabi savollar yuzasidan fikr almashishdi. va "Biz altruizmni qanday tushunamiz va hamkorlikda g'alaba qozonamiz-?" Munozaralar ancha qizg‘in kechdi, ayrim guruhlar vaqtlarini uzaytirishdi.
Texnik bo'limdan bir hamkasbi o'rtoqlashdi:
"Ilgari men "altruizm" kabi so'zlarni juda mavhum deb o'ylardim, ammo bugungi muhokamadan so'ng, menimcha, bu haqiqatan ham mijozlar foydalanishi uchun qulay bo'lgan yaxshi mahsulotlar ishlab chiqarish haqida. Shunda mijozlar qayta sotib oladi va bizni tavsiya qiladi va kompaniya rivojlanishi mumkin. Bu haqiqatan ham g'alaba-."
Marketing hamkasbi qo'shimcha qildi:
"Hozir raqobat juda kuchli. Agar biz faqat tez pulga e'tibor qaratsak, qisqa{1}}muddatli foyda bo'lishi mumkin, ammo bu uzoq muddatda ishlamaydi-. Biz hali ham mahsulot sifatiga e'tibor qaratishimiz kerak."
Ochiq havoda ovqatlanish muloqotni yaxshilaydi
Kechki ovqat Xitoy hovli restoranida tashkil etildi. Hamma qulay muhitda issiq qozon stollari atrofida o'tirishdi.
Kechki ovqat boshlanishidan oldin HR menejeri qisqacha ma'lumot berib, ushbu tadbirning asosiy maqsadi barchaga korporativ madaniyatni yaxshiroq tushunishga yordam berish va jamoa hamjihatligini mustahkamlash ekanligini ta'kidladi. U dedi:
"Xiaohe hali o'sish bosqichida va barchaning sa'y-harakatlariga muhtoj. Umid qilamanki, bugungi faoliyat har kimga kompaniyaning yo'nalishini ko'proq aniqlashga yordam beradi."
Tadbir yakunida barcha xodimlar ochiq havoda jamoaviy suratga tushishdi. Bannerda "Birgalikda baxtli yangi loyiha chizing" deb yozilgan, bu Xiaohening 2026 yilgi mavzusi.
Kompaniya, shuningdek, har bir xodim uchun{0}}choy hayvonlari uchun bezaklar to'plamiga kichik sovg'alar tayyorladi.
Ushbu jamoa qurish faoliyati taxminan 8 soat davom etdi, ertalab soat 9 dan kechki 5 gacha. Ma'lum bo'lishicha, Xiaohe 2026 yilning birinchi choragida yangi mahsulotlar seriyasini chiqarishni va marketing harakatlarini kengaytirishni rejalashtirmoqda.